Learning Agents et SkillsAware annoncent un partenariat stratégique visant à révolutionner la reconnaissance des compétences au Canada
Learning Agents, une entreprise canadienne de premier plan dans le domaine des technologies éducatives, et SkillsAware, un moteur de reconnaissance des compétences centré sur l’humain et alimenté par l’IA, ont annoncé aujourd’hui un partenariat stratégique visant à transformer le paysage des compétences au Canada. Cette collaboration tirera parti de la technologie IA innovante de SkillsAware et de la profonde expertise de Learning Agents dans les secteurs de l’éducation et de l’emploi au Canada afin de donner plus de moyens aux individus et aux organisations à travers le pays.
Ce partenariat marque une étape importante dans l’introduction de capacités de reconnaissance des compétences de pointe sur le marché canadien. En combinant la plateforme basée sur l’IA de SkillsAware, cofondée par Edalex, SkillsIQ et Dr Mark Keough, avec la présence établie de Learning Agents et des plateformes telles que CanCred.ca, cette collaboration offrira des outils améliorés pour identifier, valider, reconnaître et développer les compétences. Cette initiative vise à répondre aux besoins en constante évolution de la main-d’œuvre canadienne, à soutenir l’apprentissage tout au long de la vie et à améliorer les résultats en matière d’emploi.
« Ce partenariat avec SkillsAware s’inscrit parfaitement dans notre objectif de longue date qui consiste à relier les compétences à la performance et aux carrières grâce à une technologie innovante », a déclaré Don Presant, président de Learning Agents. « L’intégration du moteur alimenté par l’IA de SkillsAware à nos services axés sur le Canada, notamment la plateforme CanCred, offrira des possibilités inégalées aux individus de faire reconnaître leurs diverses compétences et aux organisations de mieux comprendre et développer leurs talents. »
Yasmin King, directrice et cofondatrice de SkillsAware, partage cet enthousiasme : « Nous sommes ravis de nous associer à Learning Agents pour présenter SkillsAware au Canada. La connaissance approfondie du contexte canadien et l’engagement de Learning Agents en faveur de la reconnaissance ouverte et de l’autonomisation des apprenants complètent parfaitement notre mission qui consiste à révolutionner la manière dont les compétences sont reconnues et valorisées. Ensemble, nous voulons fournir aux Canadiens les outils dont ils ont besoin pour mettre en valeur toutes leurs capacités et orienter leur carrière en toute confiance. »
Ce partenariat visera à fournir des solutions qui :
- Permettent aux individus d’identifier et d’obtenir une reconnaissance validée des compétences acquises dans le cadre de l’éducation formelle, de l’expérience professionnelle et de l’apprentissage informel.
- Fournir aux organisations des outils robustes pour cartographier les compétences de leur main-d’œuvre, identifier les lacunes et mettre en œuvre des programmes de développement ciblés.
- Aider les établissements d’enseignement à intégrer la reconnaissance des compétences dans leurs programmes et à fournir aux apprenants des titres de compétences fondés sur des preuves.
Cette collaboration devrait avoir un impact considérable sur l’écosystème des compétences au Canada, en favorisant une main-d’œuvre plus agile, plus équitable et plus qualifiée, préparée pour l’avenir du travail.
À propos de SkillsAware
SkillsAware est un moteur de reconnaissance des compétences centré sur l’humain et alimenté par l’IA, développé grâce à une collaboration entre SkillsIQ, une organisation à but non lucratif axée sur les compétences, Edalex, une entreprise primée spécialisée dans les technologies éducatives et les technologies des compétences, et le Dr Mark Keough. Il s’appuie sur des décennies d’expertise en matière de technologie et de compétences. Sa plateforme SkillsTech et les services associés capturent et conservent un indicateur fondé sur des preuves des nombreuses compétences que les individus acquièrent progressivement. SkillsAware permet aux organisations d’identifier les compétences de leur personnel et de mettre en évidence leurs points forts et leurs lacunes afin de planifier l’avenir. SkillsAware facilite le recrutement et l’affectation des ressources en fonction des compétences et contribue à la productivité, à la performance, aux opportunités et aux objectifs de récompense. SkillsAware est utile aux particuliers, aux petites, moyennes et grandes entreprises et aux industries pour reconnaître les capacités actuelles, les acquis et l’expérience.